Yükleniyor...
facebook twitter google + instagram youtube foursquare
Hoşgeldiniz !
Giriş Yapmak İçin Tıkla.


 
Değerlendir:
  • 0 Oy - 0 Yüzde
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Yeni Cevap
Yönetici atama nasıl olmalı?
Konu Görünümü | Doğrusal Görünüm
Yazar Mesaj
Admin Grubu
******
ReaL İstanbul,Türkiye
Konu: 153
Mesaj: 161
Üyelik: 27.04.2013
Rep Puanı: 0
Çevrimdışı
Mesaj: #1
Yönetici atama nasıl olmalı?
Yönetici, okuldaki insan ve madde kaynaklarını en verimli şekilde kullanarak, okulu amaçlarına uygun olarak yönetmektir.

Bu yönetimi gerçekleştirecek yönetici kim olmalıdır?

Uygulamadan gelen adayların kuram ve uygulamayı bir arada yürütecek bir programla yetiştirilen eğitim liderleri olmalıdır.

Bu çalışmada okullar merkeze alınmalı. MEB yapılanması okuldan başlamalı. Diğer birimlerin okulun görevini gerçekleştirmede yardımcı birimler olarak değerlendirilmeli. Bu çerçevede MEB’in temel birimi okul olmalıdır. Okul ve okul yönetimi buna göre oluşturulmalıdır. okullara kesinlikle kurumsal kimlik verilmeli. Okulların çalışmaları, öğrenci başarı değerlendirilmeleri gibi değerlendirilmelidir. Okullar proje odaklı, başarı kavramını çok yönlü algılayarak çalışmalı, çalışmaları desteklenmelidir.

Kurumsal yapısı güçlü bir okulu yönetecek lider, önceden nereyi, nasıl yöneteceğini bilerek göreve talip olmalı. Kurumsal sistem başarısız olanları eleyeceğinden kendiliğinden bir otokontrol sistemi oluşacaktır.

Güçlü yapıları olan kurumlarda yetişmiş öğretmenler, müdür yardımcısı; müdür yardımcıları da müdür olmaya talip olacaklardır. Seçme sistemi esasta bu ölçütlerden sonra devreye girmelidir. Sınav kazanıldıktan sonra istenen ölçütler önceden belirlenmeli ve istenmelidir.

Kurumsal yapılarda okul yöneticiliği fakültedir görev olmamalıdır. Meslek haline gelmelidir.

Kurumsal yapılarda okul yönetimi paylaşılmalı, yönetici de bu paylaşımı organize edebilecek kişi olmalıdır.

Acilen mevcut şartlarda iyi örnekler taranmalı, uygulamaları tartışılmalı, lot uygulaması yapılmalı.

Bugün ne yapılmalı:

Önceden belirlenmiş değerlendirme ölçütleri eleştiriler doğrultusunda yeniden belirlenmeli. örgütlü yapıların görüşleri alınmalı, yönetici birlik ve kuruluşlarının görüşleri alınmalı,

Okul dönüşümleri dikkate alınarak mevcut idarecilerin mağdur olmamaları için isteğe bağlı atama başlatılmalı.

Okul yöneticisi ekonomik olarak güçlendirilmeli. Bakanlık grup başkanlığı seviyesine taşınmalı.

Önceden yapılan sınav sonuçlarına göre atama yapılmalı.

Bu çalışmada okullar merkeze alınmalı. MEB yapılanması okuldan başlamalı. Diğer birimlerin okulun görevini gerçekleştirmede yardımcı birimler olarak değerlendirilmeli. Bu çerçevede MEB’in temel birimi okul olmalıdır. Okul ve okul yönetimi buna göre oluşturulmalıdır. okullara kesinlikle kurumsal kimlik verilmeli. Okulların çalışmaları, öğrenci başarı değerlendirilmeleri gibi değerlendirilmelidir. Okullar proje odaklı, başarı kavramını çok yönlü algılayarak çalışmalı, çalışmaları desteklenmelidir.

Ahmet AZİZOĞLU
14.07.2013 23:11
Alıntı ❞

Benzeyen Konular
Konu: Yazar Cevaplar: Gösterim: Son Mesaj
  KBS de kişi bordrosu nasıl verilir iptal 1 189 02.06.2017 22:28
Son Mesaj: aspercasper
  İlkokul e-okulda sınıf tekrarı nasıl yeni üye 1 1,376 04.06.2015 11:25
Son Mesaj: Nyda
  Yönetici görevlendirme takvimi en son liberalistic 3 1,649 07.10.2014 01:00
Son Mesaj: hoca
  Yeni yönetici görevlendirme yönetmeliği hakkındaki düşünceleriniz hoca 3 1,736 10.06.2014 21:25
Son Mesaj: itiraz
  izmir yonetici atama fatih çınar 0 1,547 04.10.2013 17:24
Son Mesaj: fatih çınar

Forum'a Git:


Konuyu görüntüleyenler: 1 Misafir
Türkçe Çeviri: MyBBTürkiye
Üretici: MyBB, © 2002-2017 MyBB Group